Bedrijven in Amsterdam moeten studenten uit Amsterdam voorrang geven bij het vergeven van werkplekken. Dit zei HvA-rector Jet Bussemaker gisteren op een debatavond georganiseerd door Venae, de studievereniging van de opleidingen van het Domein Gezondheid.
Op de bijeenkomst konden docenten en studenten met de rector in discussie over thema’s als de zesjescultuur, de kwaliteit van het onderwijs, de slechte beheersing van taal en stage lopen. Vooral wanneer er in groepsverband wordt gewerkt hebben leerlingen last van de zesjescultuur. Toch leggen zij de verantwoordelijkheid ook bij de school. Tentamens over te veel brede kennis, slechte begeleiding bij stages en een gebrek en positieve prikkels demotiveren studenten.
Bussemaker pleit voor strengere selectie aan de poort. Hierdoor zou de student weer gestimuleerd worden om harder te werken en de school meer begeleiding kunnen bieden. 'Studeren is een publiek goed dat veel geld kost. Dat moeten studenten zich realiseren.'
Volgens Bussemaker is de HvA op verschillende manieren bezig is dit soort problemen aan te pakken. Als voorbeelden noemde ze intakegesprekken waarin gekeken wordt naar cijfers motivatie en vooropleiding, betere studieloopbaanbegeleiding, het verhogen van het bindend afwijzend studieadvies, taaltoetsing en betere begeleiding van docenten. Heel belangrijk vindt ze dat studenten weten waar ze aan toe zijn. 'Als een opleiding niet bij je past kun je daar maar beter snel achter komen.'
Voorrang
Toch is het volgens Bussemaker met de studenten van het Domein Gezondheid nog niet zo erg gesteld. 'Jullie studies zijn al heel specifiek. Bij bredere studies zoals economie zijn de problemen veel groter.' Een van de nadelen van zo’n specifieke studie blijkt echter het tekort aan werkplekken te zijn. Landelijke concurrentie tussen de opleidingen van fysiotherapie zorgt er bijvoorbeeld voor dat de schaarse werkplekken in de Randstad vaak ingenomen worden door studenten van opleidingen uit het zuiden. Dit zou volgens Bussemaker moeten veranderen. Bedrijven in Amsterdam zouden studenten uit Amsterdam voorrang moeten geven.
Om de poster die Venae ter promotie van het debat had gemaakt moet Bussemaker lachen. Op de poster staat ze zelf voor een grijze grauwe bouwput. Ze vindt niet dat de poster haar werk goed illustreert. 'De sfeer waarin ik werk is leuk en constant in beweging. Wat wij doen is de grauwe sluier ombuigen naar een vrolijke omgeving. Dat is creating tomorrow.'
Op de bijeenkomst konden docenten en studenten met de rector in discussie over thema’s als de zesjescultuur, de kwaliteit van het onderwijs, de slechte beheersing van taal en stage lopen. Vooral wanneer er in groepsverband wordt gewerkt hebben leerlingen last van de zesjescultuur. Toch leggen zij de verantwoordelijkheid ook bij de school. Tentamens over te veel brede kennis, slechte begeleiding bij stages en een gebrek en positieve prikkels demotiveren studenten.
Bussemaker pleit voor strengere selectie aan de poort. Hierdoor zou de student weer gestimuleerd worden om harder te werken en de school meer begeleiding kunnen bieden. 'Studeren is een publiek goed dat veel geld kost. Dat moeten studenten zich realiseren.'
Volgens Bussemaker is de HvA op verschillende manieren bezig is dit soort problemen aan te pakken. Als voorbeelden noemde ze intakegesprekken waarin gekeken wordt naar cijfers motivatie en vooropleiding, betere studieloopbaanbegeleiding, het verhogen van het bindend afwijzend studieadvies, taaltoetsing en betere begeleiding van docenten. Heel belangrijk vindt ze dat studenten weten waar ze aan toe zijn. 'Als een opleiding niet bij je past kun je daar maar beter snel achter komen.'
Voorrang
Toch is het volgens Bussemaker met de studenten van het Domein Gezondheid nog niet zo erg gesteld. 'Jullie studies zijn al heel specifiek. Bij bredere studies zoals economie zijn de problemen veel groter.' Een van de nadelen van zo’n specifieke studie blijkt echter het tekort aan werkplekken te zijn. Landelijke concurrentie tussen de opleidingen van fysiotherapie zorgt er bijvoorbeeld voor dat de schaarse werkplekken in de Randstad vaak ingenomen worden door studenten van opleidingen uit het zuiden. Dit zou volgens Bussemaker moeten veranderen. Bedrijven in Amsterdam zouden studenten uit Amsterdam voorrang moeten geven.
Om de poster die Venae ter promotie van het debat had gemaakt moet Bussemaker lachen. Op de poster staat ze zelf voor een grijze grauwe bouwput. Ze vindt niet dat de poster haar werk goed illustreert. 'De sfeer waarin ik werk is leuk en constant in beweging. Wat wij doen is de grauwe sluier ombuigen naar een vrolijke omgeving. Dat is creating tomorrow.'
