Bijna zestig procent van de Amsterdamse beroepsbevolking is hoogopgeleid. Toch dreigt een tekort aan hbo'ers en academici dreigt.
Het is een wat vreemde boodschap in tijden dat de werkloosheid in de stad oploopt tot 8,4 procent in 2013, maar in Amsterdam dreigt een schaarste aan hoogopgeleide werknemers. ‘We komen straks jonge, slimme mensen tekort,’ zegt wethouder Carolien Gehrels (Economische Zaken). ‘Dat is een punt van zorg, want bedrijven trekken weg als ze niet aan personeel kunnen komen.’
Dit is vooralsnog niet het geval, integendeel. Uit recent onderzoek van adviesbureau Ernst & Young blijkt dat Nederland en met name Amsterdam meer buitenlandse investeringen binnenhaalt. Dit levert veel werk op voor hoogopgeleiden.
Scandinavische proporties
Uit de nieuwe Economische Verkenningen, die vandaag uitkomen en zijn opgesteld door de Amsterdamse afdeling Economische Zaken en de kamer van koophandel, blijkt dat bijna zestig procent van de Amsterdamse beroepsbevolking hoogopgeleid is. In heel Nederland is ongeveer een derde van de beroepsbevolking hoogopgeleid en vormen de middelbaar opgeleiden, de mbo'ers, de grootste groep. De Amsterdamse beroepsbevolking bestaat voor iets meer dan tien procent uit laagopgeleiden.
De rek is er, voor wat de Amsterdamse hoogopgeleiden betreft, een beetje uit. De participatie is enorm en neemt bijna Scandinavische proporties aan. Dit betekent dat Amsterdam geen reservebank aan academici heeft. De werkloosheid onder hoogopgeleiden is er dan ook relatief laag, circa vijf procent in 2011. Dit zijn vooral net afgestudeerden die nog aan hun eerste baan moeten beginnen.Om de dreigende schaarste weg te nemen, zouden hoogopgeleiden meer uren kunnen werken, blijkt uit de Economische Verkenningen. Dat is lastig, Nederland is een deeltijdbanenland en die cultuur is lastig te doorbreken.
Oplossingen
Gehrels ziet twee oplossingen: meer mensen zelf opleiden en slimme werknemers uit andere landen hiernaartoe halen. Voor wat de opleidingen betreft wijst Gehrels op nieuwe opleidingsinstituten in de stad als THNK, Duisenberg School of Finance en ACE.
Amsterdam en andere gemeenten in de regio gaan regelmatig op handelsmissie om de stad onder de aandacht te brengen van buitenlandse bedrijven en werknemers. De vraag is waarom Amsterdam zo veel nadruk legt op hoogopgeleiden, terwijl laagopgeleiden het meeste last hebben van de crisis. De werkloosheid in deze groep bedroeg vorig jaar maar liefst elf procent.
Reuring
‘Hoogopgeleiden creëren banen voor laagopgeleiden,’ zegt Gehrels. ‘De komst van een accountantskantoor betekent meer werk voor de slager, bakker en stomerij in de buurt. Booking.com is neergestreken op het Rembrandtplein en dat zorgt voor reuring, onder meer in de horeca.’
Opvallend is dat de hoogopgeleide banen in de stad voor het overgrote deel worden ingevuld door Amsterdammers. Dagelijks komen slechts 32.000 hoogopgeleide forenzen naar de stad. Ter vergelijking: Amsterdam doet elke dag een beroep op 135.000 middelbaar opgeleiden van buiten.
Dit artikel verscheen eerder in Het Parool.
Het is een wat vreemde boodschap in tijden dat de werkloosheid in de stad oploopt tot 8,4 procent in 2013, maar in Amsterdam dreigt een schaarste aan hoogopgeleide werknemers. ‘We komen straks jonge, slimme mensen tekort,’ zegt wethouder Carolien Gehrels (Economische Zaken). ‘Dat is een punt van zorg, want bedrijven trekken weg als ze niet aan personeel kunnen komen.’
Dit is vooralsnog niet het geval, integendeel. Uit recent onderzoek van adviesbureau Ernst & Young blijkt dat Nederland en met name Amsterdam meer buitenlandse investeringen binnenhaalt. Dit levert veel werk op voor hoogopgeleiden.
- Klik voor groter
Scandinavische proporties
Uit de nieuwe Economische Verkenningen, die vandaag uitkomen en zijn opgesteld door de Amsterdamse afdeling Economische Zaken en de kamer van koophandel, blijkt dat bijna zestig procent van de Amsterdamse beroepsbevolking hoogopgeleid is. In heel Nederland is ongeveer een derde van de beroepsbevolking hoogopgeleid en vormen de middelbaar opgeleiden, de mbo'ers, de grootste groep. De Amsterdamse beroepsbevolking bestaat voor iets meer dan tien procent uit laagopgeleiden.
De rek is er, voor wat de Amsterdamse hoogopgeleiden betreft, een beetje uit. De participatie is enorm en neemt bijna Scandinavische proporties aan. Dit betekent dat Amsterdam geen reservebank aan academici heeft. De werkloosheid onder hoogopgeleiden is er dan ook relatief laag, circa vijf procent in 2011. Dit zijn vooral net afgestudeerden die nog aan hun eerste baan moeten beginnen.Om de dreigende schaarste weg te nemen, zouden hoogopgeleiden meer uren kunnen werken, blijkt uit de Economische Verkenningen. Dat is lastig, Nederland is een deeltijdbanenland en die cultuur is lastig te doorbreken.
Oplossingen
Gehrels ziet twee oplossingen: meer mensen zelf opleiden en slimme werknemers uit andere landen hiernaartoe halen. Voor wat de opleidingen betreft wijst Gehrels op nieuwe opleidingsinstituten in de stad als THNK, Duisenberg School of Finance en ACE.
Amsterdam en andere gemeenten in de regio gaan regelmatig op handelsmissie om de stad onder de aandacht te brengen van buitenlandse bedrijven en werknemers. De vraag is waarom Amsterdam zo veel nadruk legt op hoogopgeleiden, terwijl laagopgeleiden het meeste last hebben van de crisis. De werkloosheid in deze groep bedroeg vorig jaar maar liefst elf procent.
Reuring
‘Hoogopgeleiden creëren banen voor laagopgeleiden,’ zegt Gehrels. ‘De komst van een accountantskantoor betekent meer werk voor de slager, bakker en stomerij in de buurt. Booking.com is neergestreken op het Rembrandtplein en dat zorgt voor reuring, onder meer in de horeca.’
Opvallend is dat de hoogopgeleide banen in de stad voor het overgrote deel worden ingevuld door Amsterdammers. Dagelijks komen slechts 32.000 hoogopgeleide forenzen naar de stad. Ter vergelijking: Amsterdam doet elke dag een beroep op 135.000 middelbaar opgeleiden van buiten.
Dit artikel verscheen eerder in Het Parool.
