Nederlandse informaticastudenten worden wel degelijk goed voorbereid voor het werk in de it-sector. Dat zegt Kees Rijsenbrij, opleidingsmanager van de informatieopleidingen van de HvA, in reactie op berichtgeving uit het AD.
De multinationals AkzoNobel en Stork waarschuwden maandag dat duizenden banen verloren dreigen te gaan omdat Nederlandse informaticastudenten niet goed worden opgeleid. Hogescholen en universiteiten zouden vooral computerprogrammeurs opleiden, terwijl bedrijven informaticamanagers zoeken: werknemers die een brug kunnen slaan tussen IT-programmeurs en andere afdelingen.
‘Ik ben bang dat die stelling niet helemaal waar is,’ zegt Rijsenbrij. ‘We leiden studenten op voor allerlei takken in de sector. Van programmeurs tot ontwerpers van websites en managers. De studie Business IT & Management richt zich zelfs uitsluitend op het opleiden van informatiemanagers, precies zoals bedrijven vragen.’ Ook de vrees dat banen zullen verdwijnen naar India deelt Rijsenbrij niet. ‘Daar speelt het tekort aan IT’ers net zo goed als hier.’
Op een ander punt deelt Rijsenbrij de zorgen van de multinationals wel. ‘Uit berekeningen van de EU blijkt dat in Europa een tekort is van zo’n zevenhonderdduizend IT’ers. In Nederland gaat het jaarlijks om zo’n zesduizend vacatures die niet worden vervuld. De vraag naar IT’ers is dus groter dan het aanbod. En binnen informatica is het heel moeilijk om studenten geïnteresseerd te krijgen voor informaticamanagement.’
De multinationals AkzoNobel en Stork waarschuwden maandag dat duizenden banen verloren dreigen te gaan omdat Nederlandse informaticastudenten niet goed worden opgeleid. Hogescholen en universiteiten zouden vooral computerprogrammeurs opleiden, terwijl bedrijven informaticamanagers zoeken: werknemers die een brug kunnen slaan tussen IT-programmeurs en andere afdelingen.
‘Ik ben bang dat die stelling niet helemaal waar is,’ zegt Rijsenbrij. ‘We leiden studenten op voor allerlei takken in de sector. Van programmeurs tot ontwerpers van websites en managers. De studie Business IT & Management richt zich zelfs uitsluitend op het opleiden van informatiemanagers, precies zoals bedrijven vragen.’ Ook de vrees dat banen zullen verdwijnen naar India deelt Rijsenbrij niet. ‘Daar speelt het tekort aan IT’ers net zo goed als hier.’
Op een ander punt deelt Rijsenbrij de zorgen van de multinationals wel. ‘Uit berekeningen van de EU blijkt dat in Europa een tekort is van zo’n zevenhonderdduizend IT’ers. In Nederland gaat het jaarlijks om zo’n zesduizend vacatures die niet worden vervuld. De vraag naar IT’ers is dus groter dan het aanbod. En binnen informatica is het heel moeilijk om studenten geïnteresseerd te krijgen voor informaticamanagement.’
