Een nieuwe gedragscode voor hbo-bestuurders moet het toezicht op het hoger onderwijs gaan verscherpen. In de toekomst moet het zo mogelijk worden instellingen die zich niet aan de regels houden, uit de HBO-raad te zetten. Dat zegt voorzitter van die raad Thom de Graaf vandaag in NRC Handelsblad. Volgens De Graaf is het belangrijk dat er sancties komen voor bestuurders die afspraken ‘aan hun laars lappen’.
In een interview met Folia Magazine zei De Graaf onlangs nog zich niet te veel met het bestuur van hogescholen te willen bemoeien. ‘De voorzitter van de HBO-raad is niet de baas van die hogescholen. Ik heb geen aanwijzingsbevoegdheid jegens Doekle Terpstra of tot voor kort Jet Bussemaker bij de HvA. (…) Ik kan als voorzitter niet tegen een hogeschool zeggen: ik ga op jouw plaats zitten en doe jouw werk. Die bevoegdheid heb ik niet. Dat zou ik ook niet willen.’
Lager salaris
In de nieuwe code die De Graaf vandaag aankondigt, moeten onder meer regels over het terugdringen van belangenverstrengeling van bestuurders komen. Ook mogen eventuele commerciële activiteiten niet botsen met publiek gefinancierde activiteiten. Daarnaast komen in de code ook scherpe regels over de salariëring van hogeschool-bestuurders. Sinds vorig jaar vallen deze al onder de Wet Normering Topinkomens, die bepaalt dat een nieuw aangesteld bestuurslid niet meer mag verdienen dan een vastgesteld maximum. Dat is volgens De Graaf onvoldoende. ‘Dat geldt misschien voor bestuurders van de grootste scholen, maar bij het besturen van kleinere instellingen hoort een lager salaris. Dat is nu vastgelegd, zodat er geen wedloop in salarissen tussen scholen kan ontstaan.’
Bestuurders die de code overtreden zullen eerst met naam en toenaam op de website van de HBO-raad worden gepubliceerd. Veranderen zij hun gedrag niet, dan wordt de instelling uit de hbo-raad gezet. Volgende maand zal de raad de maatregelen ter goedkeuring voorleggen aan zijn leden.
In een interview met Folia Magazine zei De Graaf onlangs nog zich niet te veel met het bestuur van hogescholen te willen bemoeien. ‘De voorzitter van de HBO-raad is niet de baas van die hogescholen. Ik heb geen aanwijzingsbevoegdheid jegens Doekle Terpstra of tot voor kort Jet Bussemaker bij de HvA. (…) Ik kan als voorzitter niet tegen een hogeschool zeggen: ik ga op jouw plaats zitten en doe jouw werk. Die bevoegdheid heb ik niet. Dat zou ik ook niet willen.’
Lager salaris
In de nieuwe code die De Graaf vandaag aankondigt, moeten onder meer regels over het terugdringen van belangenverstrengeling van bestuurders komen. Ook mogen eventuele commerciële activiteiten niet botsen met publiek gefinancierde activiteiten. Daarnaast komen in de code ook scherpe regels over de salariëring van hogeschool-bestuurders. Sinds vorig jaar vallen deze al onder de Wet Normering Topinkomens, die bepaalt dat een nieuw aangesteld bestuurslid niet meer mag verdienen dan een vastgesteld maximum. Dat is volgens De Graaf onvoldoende. ‘Dat geldt misschien voor bestuurders van de grootste scholen, maar bij het besturen van kleinere instellingen hoort een lager salaris. Dat is nu vastgelegd, zodat er geen wedloop in salarissen tussen scholen kan ontstaan.’
Bestuurders die de code overtreden zullen eerst met naam en toenaam op de website van de HBO-raad worden gepubliceerd. Veranderen zij hun gedrag niet, dan wordt de instelling uit de hbo-raad gezet. Volgende maand zal de raad de maatregelen ter goedkeuring voorleggen aan zijn leden.
