In samenwerking met Pantar Amsterdam gaan de UvA en HvA een gezamenlijk werk-leerbedrijf opzetten. Daartoe hebben vicevoorzitter van het CvB Paul Doop en Pantar-directeur Rutger van Krimpen op 8 mei een intentieverklaring getekend.
Pantar Amsterdam biedt arbeidsgehandicapten en jongeren die zijn uitgevallen op school of andere problemen hebben, een opleidingstraject en begeleidt hen naar een mogelijke nieuwe baan. Aan de UvA en HvA zullen de leerlingen bij de facilitaire dienstverlening worden ingezet.
De afgelopen twee jaar werkte de UvA-afdeling Facility Services ook al met het bedrijf samen, onder meer bij de inzet van fietscoaches. Deze bestaande samenwerking, waarbij Pantar-leerlingen ook bij terrein- en zaalbeheer en afvalverwerking werden ingezet, wordt nu uitgebreid naar de HvA. In de toekomst zullen de leerlingen bovendien ook bij groenvoorziening, bestrating, postsortering en distributie komen te werken.
Bij hun werk aan de UvA en HvA worden de leerlingen begeleid door medewerkers van Pantar. Na afloop van hun stage is er een doorstroom naar een reguliere baan mogelijk. Daarvoor zullen de UvA en HvA in het contract met Facility Services afspraken maken over het aanstellen van een bepaald percentage jongeren en arbeidsgehandicapten.
Pantar Amsterdam biedt arbeidsgehandicapten en jongeren die zijn uitgevallen op school of andere problemen hebben, een opleidingstraject en begeleidt hen naar een mogelijke nieuwe baan. Aan de UvA en HvA zullen de leerlingen bij de facilitaire dienstverlening worden ingezet.
De afgelopen twee jaar werkte de UvA-afdeling Facility Services ook al met het bedrijf samen, onder meer bij de inzet van fietscoaches. Deze bestaande samenwerking, waarbij Pantar-leerlingen ook bij terrein- en zaalbeheer en afvalverwerking werden ingezet, wordt nu uitgebreid naar de HvA. In de toekomst zullen de leerlingen bovendien ook bij groenvoorziening, bestrating, postsortering en distributie komen te werken.
Bij hun werk aan de UvA en HvA worden de leerlingen begeleid door medewerkers van Pantar. Na afloop van hun stage is er een doorstroom naar een reguliere baan mogelijk. Daarvoor zullen de UvA en HvA in het contract met Facility Services afspraken maken over het aanstellen van een bepaald percentage jongeren en arbeidsgehandicapten.
