Promovendi aan de Universiteit Utrecht moeten voortaan een eed afleggen en er komt een gedragscode voor medewerkers. Doel van de maatregel is dat wetenschappelijke integriteit meer aandacht krijgt en bij medewerkers en promovendi hoger in het vaandel komt. Dat vertelt de Utrechtse rector Bert van der Zwaan aan DUB.
In 2012 stelde de commissie-Schuyt die onderzoek deed naar de omgang van wetenschappers met hun onderzoeksgegevens al voor om zo’n symbolische eed voor wetenschappers in te stellen. Hie die eed aan de Universiteit Utrecht exact geformuleerd zal worden is op dit moment nog onduidelijk.
De gedragscode zoals nieuwe medewerkers van de Universiteit Utrecht die zullen moeten ondertekenen
Wat wel duidelijk is dat de gedragscode die Van der Zwaan voorstelt verder gaat dan een symbolische waarde. Die gedragscode, die onder meer oproept tot transparantie, slow science en zorgvuldigheid, zal volgens de Utrechtse rector bindend worden. Van der Zwaan vertelt aan DUB dat wetenschappers die zich niet aan de gedragscode houden, moeten vrezen voor hun baan. ‘Bij het tekenen van een dienstverband horen rechten en plichten. En als mensen betrapt worden op het schenden van die rechten en plichten, dan kunnen ze ontslagen worden. Je kan niet meer zeggen: van die regels wist ik niet.’
In 2012 stelde de commissie-Schuyt die onderzoek deed naar de omgang van wetenschappers met hun onderzoeksgegevens al voor om zo’n symbolische eed voor wetenschappers in te stellen. Hie die eed aan de Universiteit Utrecht exact geformuleerd zal worden is op dit moment nog onduidelijk.
De gedragscode zoals nieuwe medewerkers van de Universiteit Utrecht die zullen moeten ondertekenen
Wat wel duidelijk is dat de gedragscode die Van der Zwaan voorstelt verder gaat dan een symbolische waarde. Die gedragscode, die onder meer oproept tot transparantie, slow science en zorgvuldigheid, zal volgens de Utrechtse rector bindend worden. Van der Zwaan vertelt aan DUB dat wetenschappers die zich niet aan de gedragscode houden, moeten vrezen voor hun baan. ‘Bij het tekenen van een dienstverband horen rechten en plichten. En als mensen betrapt worden op het schenden van die rechten en plichten, dan kunnen ze ontslagen worden. Je kan niet meer zeggen: van die regels wist ik niet.’
