‘Het 8-8-4-systeem achtervolgt mij al zeven jaar. En dat terwijl ik zelf nooit een voorstander van dat systeem ben geweest, maar van een heel ander systeem, al zeg ik niet welk systeem. Wat mij betreft staat het 8-8-4-systeem weer ter discussie, alleen moeten we het dan wel met elkaar eens zijn over wat voor ander uniform jaarroostersysteem we dan invoeren.’ Dat zei rector magnificus Dymph van den Boom gisterenmiddag tijdens een bijeenkomst van het voltallige CvB - inclusief HvA-rector Huib de Jong en de nieuwe UvA-HvA secretaris Geke van Velzen – met medewerkers en studenten van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid (FdR). Het was de kick-off van een extra toer langs de faculteiten om een toelichting te geven op het deze week naar buiten gebrachte tienpuntenplan.
Van den Boom antwoordde op vragen uit de zaal over het jaarroostersysteem 8-8-4 dat op alle faculteiten is in gevoerd, maar waarover veel onvrede bestaat. Volgens een van de vragenstellers zou het systeem absoluut niet aan de FdR functioneren. ‘Laten we dan nieuwe basisprincipes voor de jaarroostering afspreken en opnieuw met elkaar gaan praten. De discussie is open,’ zei Van den Boom.
Hans Amman en Dymph van den Boom gistermiddag in zaal D009 van de rechtenfaculteit.
Flex- en tijdelijke contracten
Er waren uiteraard nog meer onderwerpen die aan bod kwamen, zoals de eindeloze hoeveelheid flex- en tijdelijke contracten van vele UvA-medewerkers. Louise Gunning trekt het zich nu aan: ‘We zijn daarover al een tijdje in discussie met de Centrale Ondernemingsraad (COR). Ik vind dat we er nu echt iets aan moeten doen, al hoor ik op verschillende faculteiten ook verschillende geluiden. Ik denk dat het maatwerk wordt. Deze week spreken we er over met de COR en met de bonden. Met de nieuwe arbeidswetgeving die dit jaar van kracht is geworden, denk ik dat de angst voor grote financiële verplichtingen die je als werkgever aangaat bij vaste aanstellingen, is afgenomen.’ Haar boodschap was dat de UvA het in de toekomst dus mogelijk weer aandurft om vaste arbeidscontracten aan te bieden.
Allocatiemodellen en een berg geld
Vicevoorzitter Hans Amman was meegekomen om nog eens toe te lichten wat nu precies het allocatiemodel is, overigens in de communicatie opeens ‘verdelingsmodel’ geworden. De verdeling van Haagse middelen over de faculteiten staat al tijden ter discussie. De vraag daarbij is steeds of de verdeelsleutel op basis waarvan de UvA haar faculteiten subsidieert, dezelfde moet zijn als de verdeelsleutel die het ministerie hanteert of niet. Op dit moment herverdeelt de UvA zelf, met een andere rekenmethode dan het ministerie, de budgetten. Amman: ‘Maar we kijken of dat nog terecht is. Dat wordt nu onderzocht.’ Door de huidige weging krijgt de rechtenfaculteit steeds minder geld vanuit het CvB.
Voor rechtenstudent Sam Quax, oud-voorzitter van de centrale studentenraad, was de zaak duidelijk: ‘Er moet gewoon een berg geld komen naar deze faculteit, want binnen het huidige systeem krijgen we te weinig geld, waardoor er te weinig kwaliteit is. Laten we eerst met elkaar benoemen hoe we überhaupt willen dat deze faculteit is. Wat zijn we en wat willen we zijn? Als we dat weten, moet daar ook gewoon een budget aan worden gekoppeld. Punt.’
Maagdenhuis
Op de valreep stelde discussieleider Dirk Korf, voorzitter van de facultaire ondernemingsraad, nog een lastige vraag aan Gunning: 'Gaat u gezien de moeilijke financiële situatie van de UvA en de voorgenomen facultaire bezuinigingen, ook bezuinigen op uw eigen bestuursstaf in het Maagdenhuis?' Gunning draaide er handig omheen en het antwoord bleef uit.
Daarmee was het eerste vragenuurtje van het CvB met de rechtenfaculteit al weer voorbij. ‘Gelijk een vervolgafspraak,’ klonk uit het publiek. De agenda’s werden getrokken en over vier weken wordt er verder gepraat tussen CvB en de juristengemeenschap. Wordt vervolgd dus.
Van den Boom antwoordde op vragen uit de zaal over het jaarroostersysteem 8-8-4 dat op alle faculteiten is in gevoerd, maar waarover veel onvrede bestaat. Volgens een van de vragenstellers zou het systeem absoluut niet aan de FdR functioneren. ‘Laten we dan nieuwe basisprincipes voor de jaarroostering afspreken en opnieuw met elkaar gaan praten. De discussie is open,’ zei Van den Boom.
Hans Amman en Dymph van den Boom gistermiddag in zaal D009 van de rechtenfaculteit.
Flex- en tijdelijke contracten
Er waren uiteraard nog meer onderwerpen die aan bod kwamen, zoals de eindeloze hoeveelheid flex- en tijdelijke contracten van vele UvA-medewerkers. Louise Gunning trekt het zich nu aan: ‘We zijn daarover al een tijdje in discussie met de Centrale Ondernemingsraad (COR). Ik vind dat we er nu echt iets aan moeten doen, al hoor ik op verschillende faculteiten ook verschillende geluiden. Ik denk dat het maatwerk wordt. Deze week spreken we er over met de COR en met de bonden. Met de nieuwe arbeidswetgeving die dit jaar van kracht is geworden, denk ik dat de angst voor grote financiële verplichtingen die je als werkgever aangaat bij vaste aanstellingen, is afgenomen.’ Haar boodschap was dat de UvA het in de toekomst dus mogelijk weer aandurft om vaste arbeidscontracten aan te bieden.
Allocatiemodellen en een berg geld
Vicevoorzitter Hans Amman was meegekomen om nog eens toe te lichten wat nu precies het allocatiemodel is, overigens in de communicatie opeens ‘verdelingsmodel’ geworden. De verdeling van Haagse middelen over de faculteiten staat al tijden ter discussie. De vraag daarbij is steeds of de verdeelsleutel op basis waarvan de UvA haar faculteiten subsidieert, dezelfde moet zijn als de verdeelsleutel die het ministerie hanteert of niet. Op dit moment herverdeelt de UvA zelf, met een andere rekenmethode dan het ministerie, de budgetten. Amman: ‘Maar we kijken of dat nog terecht is. Dat wordt nu onderzocht.’ Door de huidige weging krijgt de rechtenfaculteit steeds minder geld vanuit het CvB.
Voor rechtenstudent Sam Quax, oud-voorzitter van de centrale studentenraad, was de zaak duidelijk: ‘Er moet gewoon een berg geld komen naar deze faculteit, want binnen het huidige systeem krijgen we te weinig geld, waardoor er te weinig kwaliteit is. Laten we eerst met elkaar benoemen hoe we überhaupt willen dat deze faculteit is. Wat zijn we en wat willen we zijn? Als we dat weten, moet daar ook gewoon een budget aan worden gekoppeld. Punt.’
Maagdenhuis
Op de valreep stelde discussieleider Dirk Korf, voorzitter van de facultaire ondernemingsraad, nog een lastige vraag aan Gunning: 'Gaat u gezien de moeilijke financiële situatie van de UvA en de voorgenomen facultaire bezuinigingen, ook bezuinigen op uw eigen bestuursstaf in het Maagdenhuis?' Gunning draaide er handig omheen en het antwoord bleef uit.
Daarmee was het eerste vragenuurtje van het CvB met de rechtenfaculteit al weer voorbij. ‘Gelijk een vervolgafspraak,’ klonk uit het publiek. De agenda’s werden getrokken en over vier weken wordt er verder gepraat tussen CvB en de juristengemeenschap. Wordt vervolgd dus.
