Het zou zomaar kunnen dat de sollicitatiecommissie voor een nieuwe UvA-rector uit meer dan tien leden bestaat. De gevolgen van het advies dat de centrale medezeggenschapsraden van de UvA en de HvA hebben aangeboden aan de Raad van Toezicht worden steeds duidelijker.
In samenspraak met het CvB zullen de Centrale Ondernemingsraad (COR; UvA), de Centrale Studentenraad (CSR; UvA) en Centrale Medezeggenschapsraad (CMR; HvA) om te beginnen een lijst opstellen met gewenste eigenschappen van de gezochte bestuurder. Op basis daarvan komt er een vacature die openbaar wordt uitgezet en waarbij eventueel een externe recruiter wordt ingeschakeld. De drie medezeggenschapsorganen hebben instemmingsrecht op die geformuleerde profielschets.
Openbare presentatie
Voor een nieuwe collegevoorzitter komt er een sollicitatiecommissie waarbij minimaal vier leden van de medezeggenschapsraden betrokken zijn en daarnaast de RvT’s van UvA en HvA. Daar komt uiteindelijk een kandidaat uit die wordt voorgesteld aan de andere leden van het CvB, aan de decanen (UvA), de domeinvoorzitters (HvA) en de stafdirecteuren. De persoon in kwestie zal zich vervolgens in het openbaar presenteren aan de UvA- en HvA-gemeenschap.
Atzo Nicolaï, voorzitter van de raden van toezicht van UvA en HvA. Foto: VVD (cc)
Die openbare presentatie is dan een formaliteit, vermoedt scheidend COR-voorzitter Radboud Winkels: ‘Naar verwachting is de kandidaat dan al door zo veel organen en afdelingen goedgekeurd, dat hij of zij niet meer zal worden afgewezen tijdens een openbare presentatie.’ Na die presentatie moet er instemming komen van COR, CSR en CMR, waarna de RvT’s benoemen.
Rector en rector magnificus
De procedure voor de HvA-rector en de UvA-rector magnificus wijkt in zoverre af dat de sollicitatiecommissie voor deze functionarissen uit nog meer medezeggenschapsleden bestaat. Voor de HvA-rector bestaat de commissie uit tenminste zes medezeggenschapsleden van HvA (vier) en UvA (twee) en de RvT van de HvA. Voor de rector magnificus bestaat de commissie ook uit tenminste zes medezeggenschapsleden: vier van de UvA en twee van de HvA. Daarnaast worden er ook leden uit de Raad van Toezicht aan die commissie toegevoegd.
In theorie is het dus mogelijk dat de keuze van een rector zowel op UvA als HvA in meerderheid wordt bepaald door de medezeggenschap. Winkels: ‘Dat zou kunnen, maar de RvT’s hebben altijd de mogelijkheid nog extra mensen – bijvoorbeeld decanen of domeinvoorzitters – aan de sollicitatiecommissies toe te voegen.’ Of sollicitatiecommissies op die manier niet veel te groot worden antwoordt Winkels: ‘Dat zou kunnen, maar dan moeten er wellicht deelcommissies bij komen.’
In de loop van deze maand zal er nog een openbare bijeenkomst plaatsvinden over het advies aan de RvT’s, waarna naar verwachting aan het eind van de maand een beslissing wordt genomen over de benoemingsprocedures.
Lees hier het volledige advies van de raden.
In samenspraak met het CvB zullen de Centrale Ondernemingsraad (COR; UvA), de Centrale Studentenraad (CSR; UvA) en Centrale Medezeggenschapsraad (CMR; HvA) om te beginnen een lijst opstellen met gewenste eigenschappen van de gezochte bestuurder. Op basis daarvan komt er een vacature die openbaar wordt uitgezet en waarbij eventueel een externe recruiter wordt ingeschakeld. De drie medezeggenschapsorganen hebben instemmingsrecht op die geformuleerde profielschets.
Openbare presentatie
Voor een nieuwe collegevoorzitter komt er een sollicitatiecommissie waarbij minimaal vier leden van de medezeggenschapsraden betrokken zijn en daarnaast de RvT’s van UvA en HvA. Daar komt uiteindelijk een kandidaat uit die wordt voorgesteld aan de andere leden van het CvB, aan de decanen (UvA), de domeinvoorzitters (HvA) en de stafdirecteuren. De persoon in kwestie zal zich vervolgens in het openbaar presenteren aan de UvA- en HvA-gemeenschap.
Atzo Nicolaï, voorzitter van de raden van toezicht van UvA en HvA. Foto: VVD (cc)
Die openbare presentatie is dan een formaliteit, vermoedt scheidend COR-voorzitter Radboud Winkels: ‘Naar verwachting is de kandidaat dan al door zo veel organen en afdelingen goedgekeurd, dat hij of zij niet meer zal worden afgewezen tijdens een openbare presentatie.’ Na die presentatie moet er instemming komen van COR, CSR en CMR, waarna de RvT’s benoemen.
Rector en rector magnificus
De procedure voor de HvA-rector en de UvA-rector magnificus wijkt in zoverre af dat de sollicitatiecommissie voor deze functionarissen uit nog meer medezeggenschapsleden bestaat. Voor de HvA-rector bestaat de commissie uit tenminste zes medezeggenschapsleden van HvA (vier) en UvA (twee) en de RvT van de HvA. Voor de rector magnificus bestaat de commissie ook uit tenminste zes medezeggenschapsleden: vier van de UvA en twee van de HvA. Daarnaast worden er ook leden uit de Raad van Toezicht aan die commissie toegevoegd.
In theorie is het dus mogelijk dat de keuze van een rector zowel op UvA als HvA in meerderheid wordt bepaald door de medezeggenschap. Winkels: ‘Dat zou kunnen, maar de RvT’s hebben altijd de mogelijkheid nog extra mensen – bijvoorbeeld decanen of domeinvoorzitters – aan de sollicitatiecommissies toe te voegen.’ Of sollicitatiecommissies op die manier niet veel te groot worden antwoordt Winkels: ‘Dat zou kunnen, maar dan moeten er wellicht deelcommissies bij komen.’
In de loop van deze maand zal er nog een openbare bijeenkomst plaatsvinden over het advies aan de RvT’s, waarna naar verwachting aan het eind van de maand een beslissing wordt genomen over de benoemingsprocedures.
Lees hier het volledige advies van de raden.
