Studenten krijgen de mogelijkheid om binnen de HvA een adviesbureau op het gebied van cultuurverandering op te zetten. Onder begeleiding krijgen ze een jaar lang de gelegenheid de eerste klanten binnen te halen uit bijvoorbeeld de zorg of de bankensector. Dat maakte lector management van cultuurverandering Alex Straathof gisteren bekend tijdens zijn lectorale rede.
Straathof hield zijn rede tijdens het congres ‘Leren in en van de stad’ in het Kohnstammhuis, dat gewijd was aan grootstedelijke vraagstukken op het gebied van onderwijs, economie en maatschappij waar iedereen die in een stad als Amsterdam woont, werkt en leeft, dagelijks mee te maken heeft.
In zijn rede, getiteld ‘Cultuurverandering: een competentie voor Amsterdamse managers en professionals’, presenteerde Straathof de achtergronden en plannen van zijn lectoraat. Hij betoogde dat veel organisaties binnen de stad alleen kunnen overleven als er een hernieuwing van de cultuur plaatsvindt, omdat ze te maken hebben met ingrijpende veranderingen in hun omgeving, ofwel te kampen hebben met interne problemen. Met zijn lectoraat wil hij de leidinggevenden en professionals van die organisaties van de wetenschappelijke antwoorden voorzien om die verandering te bewerkstelligen.
Tijdens het congres werd ook de viering van het 4-jarig bestaan van de Buurtwinkels voor Onderwijs, Onderzoek en Talentontwikkeling (BOOT) gevierd. Het lectoraat en BOOT maken deel uit van het ‘arrangement’ Urban Management dat zich middels onderwijs, en onderzoek op de gezamenlijke aanpak van grootstedelijke vraagstukken richt.
Alex Straathof studeerde psychologie aan de Rijksuniversiteit Leiden en werkt als zelfstandig adviseur op het gebied van cultuurverandering. De afgelopen jaren hield hij zich onder andere bezig met integriteitsontwikkeling in de bouwsector. In 2009 is hij aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam bij de vakgroep Bestuurskunde gepromoveerd. Sinds 2011 is hij lector aan de HvA. Begin dit jaar voerde zijn lectoraat al een onderzoek uit naar schoolveiligheid.
Straathof hield zijn rede tijdens het congres ‘Leren in en van de stad’ in het Kohnstammhuis, dat gewijd was aan grootstedelijke vraagstukken op het gebied van onderwijs, economie en maatschappij waar iedereen die in een stad als Amsterdam woont, werkt en leeft, dagelijks mee te maken heeft.
In zijn rede, getiteld ‘Cultuurverandering: een competentie voor Amsterdamse managers en professionals’, presenteerde Straathof de achtergronden en plannen van zijn lectoraat. Hij betoogde dat veel organisaties binnen de stad alleen kunnen overleven als er een hernieuwing van de cultuur plaatsvindt, omdat ze te maken hebben met ingrijpende veranderingen in hun omgeving, ofwel te kampen hebben met interne problemen. Met zijn lectoraat wil hij de leidinggevenden en professionals van die organisaties van de wetenschappelijke antwoorden voorzien om die verandering te bewerkstelligen.
Tijdens het congres werd ook de viering van het 4-jarig bestaan van de Buurtwinkels voor Onderwijs, Onderzoek en Talentontwikkeling (BOOT) gevierd. Het lectoraat en BOOT maken deel uit van het ‘arrangement’ Urban Management dat zich middels onderwijs, en onderzoek op de gezamenlijke aanpak van grootstedelijke vraagstukken richt.
Alex Straathof studeerde psychologie aan de Rijksuniversiteit Leiden en werkt als zelfstandig adviseur op het gebied van cultuurverandering. De afgelopen jaren hield hij zich onder andere bezig met integriteitsontwikkeling in de bouwsector. In 2009 is hij aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam bij de vakgroep Bestuurskunde gepromoveerd. Sinds 2011 is hij lector aan de HvA. Begin dit jaar voerde zijn lectoraat al een onderzoek uit naar schoolveiligheid.
