Ook voor volgend jaar staat de faculteit voor ‘een nieuwe uitdaging’, zo vervolgt de brief aan de medewerkers. Door een verandering in de geldstroom van het ministerie van Onderwijs, Cultuur & Wetenschap naar de hogescholen heeft de HvA – en daarmee ook de Faculteit DMCI – minder te besteden. ‘Dat betekent dat het onvermijdelijk is dat we in 2017 met minder mensen, het onderwijs en onderzoek gaan doen. Krimp dus,’ schrijft Meijer.

Flexibele schil

Telefonisch stelt hij dat de faculteit geen afscheid zal nemen van mensen in vaste dienst, al is de faculteit ‘voorzichtig’ met het aangaan van vaste contracten. ‘Maar we moeten scherp aan de wind varen en zijn afhankelijk van jojo’ende studentenaantallen. Dat moeten we opvangen met een flexibele schil van mensen met tijdelijke contracten.’ Volgens Meijer is het onvermijdelijk dat er volgend jaar minder fteFte staat voor fulltime-equivalent, dat is het aantal mensen in dienst uitgedrukt in het aantal fulltimewerkweken. zullen werken aan zijn faculteit. ‘Zoals het er nu naar uitziet kunnen we dat doen via natuurlijk verloop,’ schrijft Meijer in zijn brief.

Bovendien ziet Meijer dat het zijn faculteit lukt om meer geld van het bedrijfsleven aan te trekken, ‘bijvoorbeeld bij onze nieuwe master Digital Design,’ vertelt Meijer. Daarbij is echter een kink in de kabel gekomen omdat de faculteitsraad geen akkoord heeft gegeven voor de oprichting van de master. Op de website van de master is vanochtend bovendien een bericht geplaatst waarin alle eerder verstrekte informatie over een pilot wordt ingetrokken.

Desalniettemin heeft Meijer er het volste vertrouwen in dat het goed gaat komen met zijn faculteit. ‘Maar ik ga niet zeggen dat het gemakkelijk wordt.’