Gendered taalgebruik

De studie laat verder zien dat vrouwen minder positief beoordeeld worden op hun kwaliteiten als onderzoeker dan mannen. ‘Opvallend is dat de onderzoeksvoorstellen van vrouwen en mannen wel even positief beoordeeld worden. De beoordelaars zien dus geen kwaliteitsverschil in het werk dat mannen en vrouwen afleveren’, zegt Romy van der Lee. Als mogelijke oorzaak van de verschillende oordelen analyseerden de onderzoekers het taalgebruik in de instructies en formulieren die gebruikt worden om de kwaliteit van kandidaten te beoordelen. Hierin is volgens hen duidelijk sprake van ‘gendered taalgebruik’: de woorden waarmee kwaliteit moet worden aangegeven, zijn veelal woorden waarvan uit eerder onderzoek is gebleken dat zij met name verwijzen naar het mannelijke gender stereotype (zoals ‘uitdagend’ en ‘excellent’). Van der Lee: ‘Hierdoor lijkt het alsof mannen eerder aan de gestelde eisen voldoen, omdat de beoordelingscriteria beter passen bij de eigenschappen die volgens het stereotype vooral bij mannen voorkomen.’ NWO gaat naar aanleiding van de uitkomsten van het onderzoek het genderbewustzijn van beoordelaars explicieter aandacht geven in haar werkwijze en procedures.

UvA

Aan de UvA lijkt de verdeling van Veni's over de seksen redelijk gebalanceerd; dit jaar werd zelfs aan meer vrouwen dan aan mannen een Veni toegekend, al moet daarbij de kanttekening worden gemaakt dat niet bekend is hoeveel UvA-mannen en -vrouwen in totaal een Veni aanvroegen. Het kan dus zijn dat veel meer vrouwen dan mannen een Veni aanvroegen.

Verdeling gehonoreerde Veni-subsidies aan de UvA 2013-2015: