Hoe wenselijk is het bijvoorbeeld dat RvT-voorzitter Atzo Nicolaï – wiens termijn op 1 juli afloopt – lid is van het dagelijks bestuur van werkgeversvereniging VNO-NCW? Hier werd ook gerefereerd aan de volgens sommigen controversiële nevenfuncties van de vertrokken collegevoorzitter Louise Gunning als commissaris – en inmiddels president-commissaris – van Schiphol. Sicco de Knecht: ‘We willen geen bestuurders meer die hetzelfde trucje uithalen als vorige bestuurders.’

Communicatie
Ook ter tafel kwam een intern CSR-COR-probleem, of misschien wel een probleem van de hele UvA: er komen steeds dezelfde mensen naar de discussiebijeenkomsten. En: het zijn er erg weinig. Dinsdag waren er ongeveer 25 aanwezigen, voor het overgrote deel bestaande uit mensen die op elke meeting zijn. Aanhangers van De Nieuwe Universiteit menen dat dit komt doordat de democratie aan de UvA onvoldoende zou functioneren. Anderen denken dat er weinig medewerking komt van de afdeling communicatie van de UvA, die geen toestemming geeft voor een mail-to-all. COR-bestuurslid Tatiana Markaki: ‘De afdeling communicatie werkt niet voor ons.’

Balkenende-norm

Over een aantal stellingen waren alle aanwezigen het eens. Zo lijkt het er niet op dat nieuwe collegeleden boven de Balkenende-norm zouden kunnen verdienen. Overigens zat aan deze vraag een venijnig staartje: vorige maand stuurde Job Cohen, voorzitter van de RvT van Wageningen UR, namens de voorzitters van de RvT’s van de Nederlandse universiteiten een brief aan de bewindslieden van OCW en EZ waarin hij verzocht de Wet Normering Topinkomens flexibel te hanteren bij de aanstelling van universiteitsbestuurders, omdat die wet (en de voorgenomen uitbreiding ervan) volgens hen ‘ernstige repercussies’ zou kunnen hebben voor de aanstelling van kwaliteitsbestuurders.

Student Teun Dominicus vroeg aan Mols of hij hierop een toelichting wilde geven, maar deze liet weten dat de brief ‘namens de RvT-voorzitters’ was geschreven en dat de brief niet was besproken binnen de raad.

Tienpuntenplan

Een andere stelling leek ook al een gepasseerd station: de nieuwe bestuurder moet het tienpuntenplan beamen en uitvoeren. Dat is intussen onontkoombaar, al zei hoogleraar Han van der Maas: ‘Alles staat nu ter discussie, dus wat mij betreft ook het tienpuntenplan.' Van der Maas sprak van ‘een doorgeschoten plan’, dat bijvoorbeeld paal en perk wil stellen aan tijdelijke contracten. ‘Maar in de praktijk zal dat heel lastig worden daar iets aan te doen. Het zal leiden tot pijnlijke reorganisaties.’