Goodwill

Sicco de Knecht voegt op persoonlijke titel nog toe: ‘Dat mensen zich nog voor de benoeming niet zouden durven presenteren omdat hun huidige werkgever daar dan lucht van krijgt, dat wil ik gewoon niet geloven. In dergelijke bestuurderskringen weet iedereen van elkaar dat iedereen voortdurend op zoek is naar een nieuwe baan. Waarom dan geen open kaart spelen? Voor een werkgever is het misschien juist goed om te weten waar zijn medewerkers mee bezig zijn op de arbeidsmarkt. Ik denk bovendien dat dat kandidaten een heleboel goodwill kweken door zich nog voor de benoeming te presenteren aan de academische gemeenschap en te laten zien wat hun visie is op de toekomst van de UvA.’ Op persoonlijke titel voegt De Knecht er aan toe dat ook eventuele afgewezen kandidaten zich volgende week alsnog kunnen presenteren. ‘Dat weten we gelijk wat we niet krijgen en waarom.’

Update 8 december 2016 10.30 uur

De Universiteit van Amsterdam laat op haar site weten dat er geen sprake is van een termijn van 24 uur voor de draagvlakgesprekken. ‘In de gezamenlijk afgesproken procedure is – zoals wel werd gesuggereerd – hiervoor geen vaste periode bepaald,’ zo schrijft men. ‘Er zal een redelijke termijn gelden, waarbij ruimte is voor de draagvlakgesprekken met de medezeggenschap, decanen en domeinvoorzitters, die vervolgens zo spoedig als mogelijk advies zullen uitbrengen.’

Zie hier voor de hele open brief in de Volkskrant. De presentatieavond vindt op 13 januari van 17.30-19.30 uur plaats in het Maagdenhuis .