Rechtenfaculteit

Analoog aan de eerder gevolgde procedure bij de Faculteit der Rechtsgeleerdheid komt er in het huidige voorstel ook aan de FGw een adviescommissie. Die krijgt twaalf leden uit de facultaire gemeenschap. De commissie zal een profielschets opstellen, de sollicitaties in ontvangst nemen en een longlist van potentiële kandidatenDaarbij gaat het zowel om kandidaten die zelf solliciteren, als kandidaten die worden benaderd. samenstellen. Daarbij wordt een ‘open werving’ gehanteerd. Vervolgens zal de commissie een shortlist samenstellen en daarover advies uitbrengen aan een sollicitatiecommissie, die zal bestaan uit vijf personen, onder voorzitterschap van Dymph van den Boom. De sollicitatiecommissie, waar ook twee leden uit de facultaire medezeggenschap in zullen zetelen, zal de sollicitatiegesprekken voeren en kandidaten voordragen aan het CvB.

In het voorgestelde tijdspad zal het CvB eind mei een kandidaat-decaan hebben uitgekozen, maar voordat hij/zij definitief wordt benoemd zullen er drie draagvlakgesprekken plaatsvinden: met de ondernemingsraad, met de studentenraad en met een delegatie uit de facultaire gemeenschap. Op basis van die drie adviezen zal begin juni een decaan worden benoemd. Die zal zich half juni in een openbaar debat presenteren aan de facultaire gemeenschap. Het CvB zal op korte termijn al dan niet met bovenstaande procedure instemmen.