Ziekte en arbeidsongeschiktheid zijn minder goed gedekt voor medewerkers van UvA JobService. Ook hun pensioen is niet onder gebracht bij ABP, het pensioenfonds van ambtenaren. Bovendien maken zij in tegenstelling tot hun UvA-collega’s geen aanspraak op de bovenwettelijke werkloosheidsregeling, waarmee je meer geld bovenop je uitkering krijgt. 

Als zzp’er moet ik aantonen dat ik meerdere opdrachtgevers heb, anders vindt de Belastingdienst dat ik in dienstverband zou moeten werken. Die regel geldt niet voor UvA JobService. Dit bedrijf werkt exclusief voor de UvA. Je kunt er ook niet binnenlopen op zoek naar een baan: ze nemen alleen mensen aan waarvan de UvA zegt dat het moet.

UvA JobService BV is dus een slinkse organisatievorm die mensen van hun rechten berooft. Dat past uitstekend bij de missie van de UvA Holding, waar op de website trots staat ‘Sleutel tot succes bij het vermarkten van kennis is flexibiliteit’. De UvA daarentegen zegt de maatschappij beter willen te maken. Hef dan per direct deze beschamende constructie op en maak deze tweederangs nepwerknemers volwaardige leden van de academische gemeenschap.