Docenten en medewerkers in het hoger beroepsonderwijs krijgen dit jaar een eenmalige uitkering van bruto 425 euro. Hogescholen gaan in het vervolg ook extra geld vrijmaken voor de scholing van hun personeel.
Dat staat in de nieuwe cao waarover de HBO-raad en de vakbonden een akkoord hebben bereikt. Ruimte voor een stijging van de salarissen zien de onderhandelaars niet, daarom wordt er eenmalig een extra bedrag uitgekeerd op basis van een fulltime baan. Speciale aandacht is er in de nieuwe cao voor de professionele ontwikkeling van hbo-personeel. De hogescholen maken hiervoor zes procent van het jaarinkomen van alle medewerkers vrij.
Medewerkers die een opleiding willen volgen kunnen dat voortaan voor een gedeelte doen in de tijd van de baas. Personeel dat een opleiding wil volgen die deel uitmaakt van het zogeheten ‘professionaliseringsplan’ kunnen op basis van een fulltime dienstverband voor 75 procent van de studielast in tijd worden vrijgesteld. Maakt de opleiding geen deel uit van het plan, dan worden medewerkers voor maximaal 25 procent vrijgesteld. In de afspraken wordt geen onderscheid gemaakt tussen onderwijzend en ondersteunend personeel.
Het akkoord werd afgelopen weken door de HBO-raad en de vakbonden voorgelegd aan de achterban. De cao gaat met terugwerkende kracht in van 1 februari 2012 tot 1 oktober 2013.
Dat staat in de nieuwe cao waarover de HBO-raad en de vakbonden een akkoord hebben bereikt. Ruimte voor een stijging van de salarissen zien de onderhandelaars niet, daarom wordt er eenmalig een extra bedrag uitgekeerd op basis van een fulltime baan. Speciale aandacht is er in de nieuwe cao voor de professionele ontwikkeling van hbo-personeel. De hogescholen maken hiervoor zes procent van het jaarinkomen van alle medewerkers vrij.
Medewerkers die een opleiding willen volgen kunnen dat voortaan voor een gedeelte doen in de tijd van de baas. Personeel dat een opleiding wil volgen die deel uitmaakt van het zogeheten ‘professionaliseringsplan’ kunnen op basis van een fulltime dienstverband voor 75 procent van de studielast in tijd worden vrijgesteld. Maakt de opleiding geen deel uit van het plan, dan worden medewerkers voor maximaal 25 procent vrijgesteld. In de afspraken wordt geen onderscheid gemaakt tussen onderwijzend en ondersteunend personeel.
Het akkoord werd afgelopen weken door de HBO-raad en de vakbonden voorgelegd aan de achterban. De cao gaat met terugwerkende kracht in van 1 februari 2012 tot 1 oktober 2013.
