Na Rethink UvA, Rethink UvA/FdR en Rethink HvA is er een vierde Amsterdamse Rethink-afdeling opgericht. Studenten en medewerkers van drie instituten op Science Park stelden een verklaring met daarin problemen die zij tijdens een debatbijeenkomst signaleerden. De verklaring is inmiddels ondertekend door meer dan 180 mensen.
Studenten en medewerkers van de bètafcaulteit, het Instituut voor interdisciplinaire studies (IIS) en het Amsterdam University College (AUC) hebben naar aanleiding van een openbaar debat over de kernwaarden van het universitair bestel, een lijst opgesteld met gebreken die zij binnen hun instituten ervaren. Zij zeggen dat ‘de ongerustheid’ die op andere faculteiten wordt gevoeld door hen wordt gedeeld.
Promovendus Sicco de Knecht zegt namens ReThink Science Park (SP): ‘Wij horen steeds van Dymph van den Boom, Louise Gunning en andere bestuurders dat de problemen niet op alle faculteit leven, maar aan onze faculteit leven ze ook. Zo kent ook de FNWI een hele gesloten bestuurscultuur. Dat zouden we graag veranderd zien.’ De Knecht voegt eraan toe dat de problemen op Science Park zich vooral toespitsen op besturing en democratisering en minder op huisvesting en financiering.
Too little, too late
In haar verklaring signaleert ReThink SP drie gebreken: een gebrek aan transparantie en verantwoording, een gebrek aan een duurzame visie op onderwijs en onderzoek en een gebrek aan vertrouwen in de eigen mensen. De groep meent onder meer dat ingrijpende facultaire beslissingen vaak niet in alle openheid worden genomen. Als er wel openheid is, is het dan vaak te laat. ‘Initiatieven zoals de samenwerking tussen de UvA en de VU worden op bestuursniveau aangegaan, waarna de discussie wordt beperkt tot de meest summiere formele inspraak over de uitvoering ervan. Dat is niet goed,’ zegt De Knecht.
Daarnaast is er volgens de opstellers van de verklaring een gebrek aan duurzame visie op onderwijs en onderzoek. ‘De afgelopen jaren zijn de kerntaken van de faculteit steeds meer van elkaar gescheiden. Daardoor is er enerzijds voor onderzoekers minder tijd om onderwijs te verzorgen, anderzijds hebben docenten weinig mogelijkheden om onderzoek te doen. Ondanks deze groeiende scheiding zijn er voor docenten geen structurele mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling. Beide groepen lijden bovendien onder het beleid waarin tijdelijke aanstellingen de voorkeur krijgen boven continuïteit.’
Eigen mensen
ReThink SP vindt ook dat men op Science Park haar eigen mensen onvoldoende vertrouwt. ‘We zien een groeiende afstand tussen werknemers en hun leidinggevenden, werknemers onderling, en tussen docenten en studenten. Prestaties in het onderwijs en onderzoek worden in toenemende mate uitgedrukt in cijfers, waarbij vertrouwen wordt vervangen door controle. Dit doet merkbaar af aan het academische karakter van de instelling en aan de kwaliteit van het onderwijs en onderzoek.’
De Knecht zegt dat de opgestelde verklaring vooral moet worden gezien als bijdrage aan de twee commissies die de modernisering van de UvA gaan onderzoeken. Geïnteresseerden kunnen de verklaring hier ondertekenen.
ReThink SP komt dinsdag 7 april om 17.00 uur bij elkaar. Locatie volgt.</em
