Sinds het vertrek op 1 januari van Edward de Haan als decaan van de Faculteit der Maatschappij- en Gedragswetenschappen (FMG) is er veel gebeurd op de UvA: de roep om meer democratie bij benoemingen klonk luidkeels. Die roep is een beetje aangekomen, maar van een decaanverkiezing is geen sprake. Wel is er een brede commissie samengesteld die invloed heeft op het selectieproces.
‘Het inzetten van een brede commissie is te beschouwen als een pilot bij toekomstige decaanbenoemingen,’ zegt Ingmar Visser, vicevoorzitter van de facultaire ondernemingsraad van de FMG. ‘Als de procedure bij iedereen in goede aarde valt, zou een vergelijkbare procedure ook gevolgd kunnen worden bij de benoeming van de eerstvolgende decaan die wordt vervangen: rechtendecaan Edgar du Perron.’ Du Perron, inmiddels ook vicerector van de UvA, vertrekt uiterlijk 1 april 2016 naar de Hoge Raad.
Ingmar Visser, vicevoorzitter van de ondernemingsraad van de FMG.
Cv’s
Zoals de procedure nu loopt is er eerst een search door een daarin gespecialiseerd executive search bureau. Die stelt een shortlist op van kandidaten. Hun cv’s worden vervolgens voorgelegd aan een brede facultaire commissie. Visser: ‘Die bestaat op de FMG uit twee leden van de ondernemingsraad, twee leden van de studentenraad en vier directeuren van facultaire instituten of opleidingen. Die vormen een mening over de kandidaten en geven deze mee aan de daadwerkelijke selectiecommissie, die het gesprek of de gesprekken voert. In die commissie zitten naast een lid van het CvB en een decaan van een andere faculteit – in dit geval Marcel Levi van het AMC – ook één van de acht leden van de facultaire commissie. Dat kan dus ook een student zijn. ’
Hoorrecht
‘De selectiecommissie komt uiteindelijk met een voordracht. Daarbij worden de facultaire ondernemingsraad en de facultaire studentenraad gehoord, zoals dat eerder ook gebruikelijk was. Het is dus geen verkiezing, maar de procedure is wel veel beter dan in het verleden, toen de ondernemingsraad en studentenraad pas vlak voor de definitieve benoeming mochten zeggen wat ze van de kandidaat vonden, het zogeheten hoorrecht. We worden er nu veel eerder in de procedure bij betrokken. Momenteel vinden de selectiegesprekken plaats, en ik denk dat er op niet al te lange termijn een kandidaat zal worden gepresenteerd.’
Naast decaanbenoemingen moeten er het komend jaar ook nieuwe leden van het CvB worden benoemd. Daarover vindt vanavond onder leiding van vicerector Edgar du Perron een debat plaats in de hal van het Maagdenhuis. Aanvang: 18.30 uur.
‘Het inzetten van een brede commissie is te beschouwen als een pilot bij toekomstige decaanbenoemingen,’ zegt Ingmar Visser, vicevoorzitter van de facultaire ondernemingsraad van de FMG. ‘Als de procedure bij iedereen in goede aarde valt, zou een vergelijkbare procedure ook gevolgd kunnen worden bij de benoeming van de eerstvolgende decaan die wordt vervangen: rechtendecaan Edgar du Perron.’ Du Perron, inmiddels ook vicerector van de UvA, vertrekt uiterlijk 1 april 2016 naar de Hoge Raad.
Ingmar Visser, vicevoorzitter van de ondernemingsraad van de FMG.
Cv’s
Zoals de procedure nu loopt is er eerst een search door een daarin gespecialiseerd executive search bureau. Die stelt een shortlist op van kandidaten. Hun cv’s worden vervolgens voorgelegd aan een brede facultaire commissie. Visser: ‘Die bestaat op de FMG uit twee leden van de ondernemingsraad, twee leden van de studentenraad en vier directeuren van facultaire instituten of opleidingen. Die vormen een mening over de kandidaten en geven deze mee aan de daadwerkelijke selectiecommissie, die het gesprek of de gesprekken voert. In die commissie zitten naast een lid van het CvB en een decaan van een andere faculteit – in dit geval Marcel Levi van het AMC – ook één van de acht leden van de facultaire commissie. Dat kan dus ook een student zijn. ’
Hoorrecht
‘De selectiecommissie komt uiteindelijk met een voordracht. Daarbij worden de facultaire ondernemingsraad en de facultaire studentenraad gehoord, zoals dat eerder ook gebruikelijk was. Het is dus geen verkiezing, maar de procedure is wel veel beter dan in het verleden, toen de ondernemingsraad en studentenraad pas vlak voor de definitieve benoeming mochten zeggen wat ze van de kandidaat vonden, het zogeheten hoorrecht. We worden er nu veel eerder in de procedure bij betrokken. Momenteel vinden de selectiegesprekken plaats, en ik denk dat er op niet al te lange termijn een kandidaat zal worden gepresenteerd.’
Naast decaanbenoemingen moeten er het komend jaar ook nieuwe leden van het CvB worden benoemd. Daarover vindt vanavond onder leiding van vicerector Edgar du Perron een debat plaats in de hal van het Maagdenhuis. Aanvang: 18.30 uur.
