Don’t wanna miss anything?
Please subscribe to our newsletter
actueel

Dirk Wolthekker Dirk Wolthekker,
8 March 2016 - 16:09
Gerard Nijsten, directeur bedrijfsvoering en bestuurslid FGw.
Foto: LinkedIn
Gerard Nijsten, directeur bedrijfsvoering en bestuurslid FGw.

Niettemin wilde een groot deel van de aanwezigen toch meer transparantie bij de sollicitatie en benoeming van de decaan. Früchtl: ‘De achterkamertjespolitiek sluipt langzaam weer naar binnen.’ Veel gehoord argument vóór een openbaar debat voorafgaand aan de benoeming is dat ook hoogleraren een hoorcollege moeten geven voordat zij worden benoemd. Gerard Nijsten: ‘Maar een publiek debat is iets anders dan een hoorcollege voor een klein groepje.’ Nijsten vroeg zich bovendien af wat de status van zo’n openbaar debat is. ‘Wordt er daarna gestemd of zo?’

 

Het is nu de vraag wat de adviescommissie met de commentaren gaat doen. Gezien het aantal commentaren en de aangeleverde brieven lijkt het niet aannemelijk dat het huidige conceptprofiel copy-paste wordt overgenomen in het definitieve profiel. Student Harriet Bergman gaf een voorzet: ‘Zorg in elk geval dat een vrijwillige presentatie voorafgaand aan de benoeming in het profiel komt te staan. Dat is wel het minimum.’

website loading